Meistern Sie die Komplexität des modernen Einkaufs mit dem INVERTO Training Center (ITC)

Die heutige Einkaufswelt ist sehr dynamisch – ständige Innovationen und die Sicherung der Nachhaltigkeit sorgen für stetigen Wandel. Unser ITC führt Ihre Mitarbeitenden in diesem Umfeld zum Erfolg. Wir bieten den Zugang zu spezialisierten Programmen und Methoden, die Ihre Mitarbeiter:innen mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie brauchen, um innovativ und leistungsfähig zu sein. Nutzen Sie unser Angebot, um die zukünftigen Herausforderungen des Einkaufs zu meistern und die Kompetenzen Ihres Teams zu verbessern.

Der Einkauf steht vor noch nie dagewesenen Herausforderungen

Zu den größten Herausforderungen gehört der Umgang mit anfälligen Lieferketten. Wichtig sind auch die rasanten technologischen Fortschritte, die von Einkaufsexpert:innen Kenntnis digitaler Innovationen wie GenAI verlangen. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach ethischen und nachhaltigen Einkaufsmethoden: Zunächst oft freiwillige Initiativen, haben sie sich inzwischen zu gesetzlichen Vorschriften entwickelt, die Unternehmen einhalten müssen.  Dies alles führt dazu, dass die etablierten Praktiken überdacht und an die neuen Bedingungen angepasst werden müssen.

Deswegen besteht ein dringender Bedarf an innovativen Lösungen und qualifizierten Fachkräften. In unseren Trainings lernen Einkäufer:innen, wie sie sinnvolle Veränderungen adaptieren und in ihrer jeweiligen Branche vorantreiben.

Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit dem INVERTO Training Center

Durch die Teilnahme an unseren spezialisierten Trainingsprogrammen können Unternehmen den Einkauf der Zukunft mit Fachwissen und Selbstvertrauen weiterentwickeln.

Das INVERTO Training Center bietet einen signifikanten Return on Learning Investment (RoLI), indem es Teams in hochqualifizierte, agile und vorausschauende Einkaufsexpert:innen verwandelt. Zu den Schwerpunkten gehören:

  • Förderung der Widerstandsfähigkeit im Umgang mit Unsicherheiten.
  • Mit den digitalen Fortschritten Schritt halten, um wettbewerbsfähige Praktiken zu gewährleisten.
  • Integration nachhaltiger und ethischer Standards in die Einkaufsstrategie.
  • Verbesserung der Kompetenzen im Risikomanagement, um Versorgungssicherheit und Compliance zu gewährleisten.

 

 

Sechs Bausteine für optimalen Wissenstransfer

  • Analyse der Qualifikationslücke

    Eine anfängliche Analyse des Schulungsbedarfs der Teilnehmer:innen sorgt für eine maßgeschneiderte Anpassung der Module.

  • Trainingsdesign

    Die gemeinsame Erarbeitung maßgeschneiderte Lernreisen für Ihren Einkauf hilft dabei, die Fortbildungen mit Ihren Anforderungen in Einklang zu bringen.

  • Wie wir arbeiten

    In-Class- oder Remote-Trainings mit interaktiven Anwendungsfällen unterstützen die Teilnehmer:innen beim Lernen, ebenso wie die Bereitstellung von Toolboxen für die Anwendung im Tagesgeschäft.

  • Methodenkompetenz

    Gebrauchsfertige Vorlagen macht es den Teilnehmern leicht, die Schulungsinhalte im Tagesgeschäft anzuwenden.

  • Betreuung

    Individuelles On-the-Job-Coaching mit dem INVERTO-Coach als Sparringspartner unterstützt den:die Teilnehmer:in bei täglichen Aufgaben.

  • Kontinuierliche Verbesserung

    Der Erfolg des Trainings wird laufend durch die Online-Evaluierung der Teilnehmer:innen analysiert. Die Ergebnisse integrieren wir in unsere Trainingsmodule.

Die Trainingsmodule sind entlang des strategischen Einkaufsprozesses strukturiert und bieten umfassende Programme zur Einkaufsqualifikation – einschließlich maßgeschneiderter Trainingspläne für Ihre Mitarbeitenden zum Thema Einkauf, mit über 300 Stunden vorhandenem Schulungsmaterial.

 

 

 

Mit dem Klimawandel, der digitalen Transformation und volatilen Märkten stehen wir vor tiefgreifenden Veränderungen. Agilität ist daher für Einkäufer:innen entscheidend. Wir unterstützen Sie und Ihr Team dabei, Agilität zu entwickeln, um diese Herausforderungen mit Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu meistern.

Thorsten Kräft, Associate Director - INVERTO, A BCG Company

Meisterhafte Beschaffung mit innovativen Weiterbildungsprogrammen

  • Zukunftssichere Kompetenzen

    Das INVERTO Training Center bereitet Fachkräfte mit zukunftsweisenden Kompetenzen vor – u.a. durch Best-Practice-Beratung, laufende Marktstudien und tiefe Einblicke in Branchen- und Technologietrends. So wird sichergestellt, dass die Lernenden nicht nur für die heutigen Herausforderungen gerüstet sind, sondern auch die zukünftige Einkaufsdynamik vorhersehen und steuern können.

  • Innovative Lernansätze

    Wir setzen Methoden für innovatives Lernen ein, indem wir Gamification, interaktive Trainingsmethoden und moderne Bildungstechniken wie Micro-Learning integrieren. Dieser Ansatz wandelt theoretisches Wissen in praktische Fähigkeiten um und macht den Lernprozessfür die Teilnehmenden sowohl ansprechend als auch effektiv.

  • Exzellenter Einkaufsstandard

    Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung im Einkauf in einer Vielzahl von Branchen und Kategorien unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, Exzellenz im Einkauf zu erreichen. Wir stellen Ihnen Fachwissen zur Verfügung – von Einkaufsexpert:innen für Einkaufsexpert:innen – und fördern eine Gemeinschaft von Wissen und Methodik auf globaler Ebene.

 

 

Lernen Sie unsere Expert:innen kennen

Thorsten Kräft

Associate Director

thorsten.kraeft@inverto.com Kontakt

Anna-Maria Kollenbrandt

Senior Project Manager

anna.kollenbrand@inverto.com Kontakt

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New Work ist daher nicht nur ein Buzz-Word, sondern mitbestimmend für den Erfolg von Unternehmen. Dies gilt in großem Maße auch für den Einkauf, der aktuell mit einer unheimlichen Dynamik eine Krise nach der anderen managen muss.

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Der Einkauf hat in den letzten 20 Jahren massive Veränderungen erfahren – und ein Ende der Entwicklungen ist nicht in Sicht.